Motivasi untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja

v;  108 hlm; 14.85 x 21 cm
ISBN:  (masih dalam proses)
Penerbit: UISU Press
Cetakan 1, September 2023
Harga: Rp 87,000
Cara memperoleh terbitan: WA: 082369783801 (Admin UISU Press)

Dalam dunia bisnis dan lingkungan kerja yang penuh dengan dinamika, salah satu faktor kunci yang mendorong kesuksesan adalah tingkat produktivitas yang tinggi. Produktivitas kerja tidak hanya berkaitan dengan efisiensi operasional, tetapi juga berdampak langsung pada pencapaian tujuan organisasi dan pertumbuhan bisnis secara keseluruhan. Salah satu elemen penting yang dapat menggerakkan produktivitas yang tinggi adalah motivasi.

Motivasi adalah daya penggerak internal yang mendorong individu untuk mencapai tujuan dan kinerja yang lebih baik. Dalam konteks lingkungan kerja, motivasi menjadi kunci untuk menginspirasi karyawan untuk memberikan yang terbaik dari diri mereka. Karyawan yang termotivasi akan memiliki tingkat keterlibatan yang lebih tinggi, semangat yang lebih besar, dan komitmen terhadap pekerjaan mereka.

Buku ini memperkenalkan konsep motivasi sebagai landasan penting dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja. Dalam hal ini, kita akan menjelajahi berbagai teori motivasi yang telah berkembang dari waktu ke waktu, seperti Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow, Teori X dan Y Douglas McGregor. Melalui pemahaman tentang teori-teori ini, kita dapat menggali wawasan tentang apa yang mendorong karyawan untuk berprestasi.

Selain itu, buku ini juga akan membahas berbagai strategi praktis yang dapat digunakan oleh manajer dan pemimpin dalam menciptakan lingkungan yang memotivasi. Pengakuan atas prestasi, kesempatan pengembangan karir, fleksibilitas dalam lingkungan kerja, dan budaya perusahaan yang inklusif adalah beberapa contoh cara di mana motivasi dapat ditingkatkan untuk mencapai produktivitas yang lebih baik.

Namun, motivasi juga dihadapkan pada tantangan kompleks, terutama dalam konteks perubahan yang cepat dan tekanan kerja yang tinggi. Oleh karena itu, prakata ini juga akan membahas tentang bagaimana mengatasi hambatan dalam mempertahankan   motivasi   yang   tinggi   dan   cara mengelola stres yang dapat menghambat produktivitas.

Dengan memahami peran penting motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja, kita dapat menciptakan lingkungan yang memberdayakan karyawan untuk tumbuh, berkontribusi, dan meraih keberhasilan bersama. Dengan kombinasi motivasi yang kuat dan kepemimpinan yang efektif, kita dapat mencapai hasil yang luar biasa dalam dunia bisnis yang kompetitif dan terus berubah ini.

Dengan adanya buku ini, diharapakan dapat memberikan stimulus kepada para pembaca untuk mengetahui lebih dalam lagi bagaimana Motivasi untuk meningkatkan Produktivitas Kerja serta juga diharapkan menjadi referensi bagi para penulis mendatang. Untuk itu penulis ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang terlibat dalam penulisan buku ini.