Manajemen Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kerja

v;  105 hlm; 14.85 x 21 cm
ISBN:  (masih dalam proses)
Penerbit: UISU Press
Cetakan 1, September 2023
Harga: Rp 85,000
Cara memperoleh terbitan: WA: 082369783801 (Admin UISU Press)

Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, peran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan kerja menjadi sangat penting. SDM adalah aset berharga bagi setiap organisasi, dan pengelolaannya dengan baik dapat memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan. Prinsip-prinsip dan praktik yang terkait dengan Manajemen SDM memiliki dampak langsung pada produktivitas, motivasi, dan kesejahteraan karyawan, serta pada hasil akhir perusahaan.

Manajemen SDM melibatkan berbagai aspek, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, manajemen kinerja, dan hubungan kerja. Membangun tim kerja yang efisien dan berkinerja tinggi memerlukan strategi yang matang dalam pengelolaan SDM. Di tengah perubahan dinamis dalam teknologi, tuntutan pasar, dan perkembangan sosial, organisasi harus mampu menyesuaikan diri dan mengintegrasikan praktik-praktik terbaru dalam manajemen SDM.

Ketika berbicara tentang lingkungan kerja, penting untuk memperhatikan aspek budaya organisasi. Budaya kerja yang positif, inklusif, dan kolaboratif dapat meningkatkan kepuasan karyawan, mengurangi tingkat turnover, dan menginspirasi kreativitas. Prinsip-prinsip etika dan keadilan juga harus menjadi pijakan dalam pengelolaan SDM, memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan dengan hormat dan mendapatkan kesempatan yang setara.

Selain itu, perkembangan teknologi informasi juga telah mengubah cara kita mengelola SDM. Penggunaan perangkat lunak dan platform digital untuk manajemen SDM dapat membantu dalam pemantauan kinerja, pengukuran produktivitas, dan analisis data untuk mengambil keputusan yang lebih baik. Namun, di tengah semua perkembangan ini, penting untuk tidak kehilangan sentuhan manusiawi dalam interaksi antara manajemen dan karyawan.

Buku ini memberikan pengetahuan kepada kita terkait tentang manajemen Sumber Daya Manusia dilingkungan kerja. Tentang bagaimana ruanglingkupnya, unsur-unsur manajemen Sumber Daya Manusia, tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia hingga analisis kebutuhan Sumber Daya Manusia hingga perencanaan Sumber Daya Manusia dan masih banyak lagi pembahasan menarik lainnya tentang manajemen Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kerja.

Dengan adanya buku ini, diharapakan dapat memberikan stimulus kepada para pembaca untuk mengetahui lebih dalam lagi bagaimana manajemen Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kerja serta juga diharapkan menjadi referensi bagi para penulis mendatang. Untuk itu penulis ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang terlibat dalam penulisan buku ini.