Jurnal LPPM “Wahana Inovasi” Vol. 4 No. 1, Edisi Januari – Juni 2015, ISSN : 2089 – 8592

Pada tahun 2006 cakupan imunisasi BCG di Kabupaten Lampung Selatan mencapai nilai absolut sebesar 27.600 (92%) dari target 100%. Jumlah tersebut mengalami penurunan sebesar 2% dibandingkan tahun 2005 yang mencapai 94%. Kemudian diketahui bahwa ber-dasarkan data yang ada di Profil Kesehatan Kabupaten Lampung Selatan tahun 2006 ditemukan sebanyak 819 anak <10 tahun menderita TBC, dari jumlah tersebut 703 orang diantaranya (86.56%) dapat diobati dan 573 orang (81.51%) dinyatakan sembuh (Dinkes Kabupaten Lampung Selatan, 2007). Berdasarkan uraian di atas peneliti tertarik untuk meneliti tentang ” Hubungan Antara Status Gizi dan Partisipasi Ibu dengan Kejadian TBC pada Anak Remaja di Tapanuli Tengah Tahun 2014”. Jenis penelitian ini adalah bersifat korelatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi anak Sekolah Dasar yang terdapat di  Tapanuli Tengah berjumlah 158 orang. Hasil penelitian di atas diketahui bahwa karakteristik ibu berdasarkan usia mayoritas atau 46.8% adalah berusia 31-35 tahun, berdasarkan tingkat pendidikan mayoritas atau 63.9% berpendidikan menegah (SMA sederajat) dan ber-dasarkan jenis pekerjaannya mayoritas atau 52.5% adalah sebagai wiraswasta. Berdasarkan hasil penelitian di atas diketahui bahwa sebagian besar status gizi Anak Remaja di Kabupaten Tapanuli Tengah atau 58.2% adalah dengan status gizi kurang. Berdasarkan hasil penelitian di atas diketahui bahwa 62% Anak Remaja tersebut mengalami TBC. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan yang signifikan antara status gizi dan partisipasi ibu dengan kejadian TBC pada Anak Remaja di Kabupaten Tapanuli Tengah dimana hasil signifikansinya P < 0.05.

Kata kunci : TBC, Ibu, Remaja

Full Text : PDF

Keywords :  Effects of Learning Outcomes, Learning Model NHT

Full Text : PDF

Didalam pengukuran waktu kerja untuk menetapkan standar waktu kerja, dapat diketahui jumlah jam kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan satu unit produk, dengan demikian perusahaan akan dapat menentukan output optimal dan juga jumlah tenaga kerja, hal ini akan berpengaruh terhadap peningkatan efek-tivitas waktu kerja. Efektif dapat diartikan sebagai ke-mampuan suatu aktivitas untuk meng-hasilkan barang yang dibutuhkan. Efektivitas yang ingin dicapai oleh CV. JUDA PERDANA adalah dalam hal ketepatan waktu pengiriman pesanan, karena perusahaan melaksanakan ke-giatan produksinya berdasarkan pesanan (job order).

Kata Kunci :   Pengukuran Waktu, Efektivitas, Perkembangan Perekonomian.

Full Text : PDF

Kata kunci :      Bagan tancap, Lampu celup, Lampu petromaks, Intensitas cahaya.

Full Text : PDF

 The main purpuse of this study is to investigate the effects of  social factors on consumers decision to buy certain brands of tooth paste. Social factors are define as references group, family members, social class, and values. With 160 of respondents, and by using multi regression analysis, the results of data analysis shown that references (0.299);(t* 4.430 >t tabel 2.01), family members (0.376) ;  (t*5.342>t tabel 2.01), social class (0.190); (t* 3.162 >t tabel 2.01), and values (0.241); (t*4.017 >t tabel 2.01) have positively and significant effects on decision of buying tooth paste. Coeficients of regression indicated the family members has more significant effects on buying  decision of tooth paste. This study concluded that social factors partially or  whole (F*=218.252 > Ft=2.60; α=0.05; R=0.970) effects buying decision of product brands significantly.

Keywords : Social factors, Respondents, Regression

Full Text : PDF

Peranan manajemen sumber daya manusia berhubungan dengan sistem rancangan formal dalam kegiatan PNPM untuk menentukan keefektifitas dan efesiensi dari bakat seseorang untuk mewujudkan sasarannya, manajemen sumber daya manusia disini adalah men-cakup perekrutan, pelatihan dan pengem-bangan. Fokus utama dari semua tersebut di atas adalah memberikan kontribusi pada suksesnya program nasional pemberdayaan masyarakat (PNPM) mengambarkan kunci untuk me-ningkatkan kinerja organisasi adalah dengan memastikan aktivitas untuk men-dukung usaha organisasi yang berfokus pada produktivitas, pelayanan dan kualitas.

Kata Kunci : Manajemen, Sumber Daya Manusia, Desa Berkualitas

Full Text : PDF

Pengaruh makanan terhadap per-kembangan otak, apabila makanan tidak cukup mengandung zat-zat gizi yang dibutuhkan, dan keadaan ini berlangsung lama, akan menyebabkan perubahan metabolisme dalam otak, berakibat terjadi ketidakmampuan berfungsi normal. Pada keadaan yang lebih berat dan kronis, kekurangan gizi menyebabkan per-tumbuhan badan terganggu, badan lebih kecil diikuti dengan ukuran otak yang juga kecil, dengan tujuan untuk mengetahui Hubungan Status Gizi dengan prestasi Siswa Sekolah Dasar Negeri 081234 Kota Sibolga Tahun 2014. Jenis penelitian ini adalah bersifat korelatif dengan jenis rancangan cross-sectional dengan sampel 63 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan mendata seluruh siswa sekolah dasar kelas 1 dan 2 yang diambil masing-masing kelas 50% untuk kelas i dan 50% untuk kelas 2. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa Mayoritas siswa SD Negeri 081234 Kota Sibolga berstatus gizi berstatus gizi baik sebanyak 56 orang (89%) dan Mayoritas siswa SD Negeri 081234 Kota Sibolga berprestasi belajar baik sebanyak 56 orang (89 %). Kesimpulan hasil penelitian ini adalah dengan signifikan < 0.05 maka disimpul-kan bahwa dari 63 orang diperoleh menunjukkan Ada hubungan yang signifikan antara Hubungan Status Gizi dengan prestasi Siswa Sekolah Dasar Negeri 081234 Kota Sibolga Tahun 2014 dimana p <0,05 (p = 0,000). Dengan saran adalah program pemantauan gizi anak sekolah melalui UKS, sehingga dapat memberikan informasi dini kepada sekolah dan dapat segera mengambil tindakan untuk mencegah terjadinya masalah gizi buruk. Apabila masyarakat setempat tidak mampu maka segera diteruskan ke kabupaten dan selanjutnya ke Propinsi.

Kata kunci :  Status Gizi, Prestasi Belajar, Anak Sekolah

Full Text : PDF

Model Vignette test adalah salah satu bentuk pengembangan soal MCQ yang dipergunakan untuk berbagai penilaian yang bersifat konteks atau tingkat kompetensi seseorang. Soal MCQ yang disusun harus sesuai dengan sasaran kompetensi yang ingin diukur oleh pembuat test. Model soal vignette  sebagai pengembangan dari model soal MCQ, dalam soal tersebut terlebih dahulu diberikan suatu skenario singkat tentang konsep riil yang mungkin atau umum dijumpai di lapangan. Penilaian atas sejauh mana siswa memahami aturan-aturan yang ada dapat diukur melalui suatu  test dengan model Vignette.

Kata kunci : MCQ, Model Vignette Test

Full Text : PDF

Menentukan status kesehatan masyarakat bukan suatu hal yang mudah, perlu ketelitian Untuk mengetahui status kesehatan masyarakat harus pergi ke Rumah Sakit, bahkan Dokter Spesialis ahli gizi. Hal ini juga membutuhkan biaya yang cukup besar dan waktu yang lama dalam penanganannya. Untuk itu perlu dibangun sebuah aplikasi yang dapat memberikan inforrnasi kesehatan yang tepat dan akurat, dan dapat menyimpan data kesehatan masyarakat secara berkala agar dapat dipantau setiap saat.

Kata Kunci :     Logika Fuzy, Status Kesehatan Masyarakat, Gizi

Full Text : PDF

 Anemia menimbulkan dampak pada Wanita Usia Subur (WUS) seperti cepat lelah, menurunnya daya tahan tubuh, produktifitas dan jika hamil akan melahirkan Bayi Berat Lahir Rendah (BBLR). BBLR memerlukan perhatian dan pola asuh yang baik padahal ibu masih lemah. Pengetahuan mempengaruhi perilaku kesehatan, pengetahuan yang baik mempengaruhi peran WUS dalam penyelenggaraan makanan keluarga terutama pemilihan makanan yang mem-pengaruhi peningkatan kadar hemoglobin. Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh promosi kesehatan terhadap peningkatan pengetahuan dan kadar hemoglobin  pada WUS di Desa Paluh Kemiri Kecamatan Lubuk Pakam, dilakukan pada Mei – Oktober 2013. Jenis penelitian kuasi eksperimental dengan rancangan sebelum dan setelah perlakuan pada satu kelompok penelitian. Populasi adalah WUS berusia 20-35 tahun, sampel ditentukan dengan kriteria inklusi, sampel sebanyak 50 WUS. Pelaksanaan penelitian dengan mem-berikan promosi kesehatan dalam bentuk penyuluhan dan konseling serta pem-berian makanan yang mengandung protein dan vitamin C. Pengumpulan data dengan wawancara menggunakan alat bantu kuesioner,  pemeriksaan kadar Hb dengan metode Cyanmethemoglobin, uji statistik yang digunakan uji t dependent. Hasil penelitian menunjukkan sebelum pelaksanaan promosi kesehatan diketahui kurangnya nilai pengetahuan dan besar-nya prevalensi anemia tingkat sedang. Setelah pelaksanaan promosi kesehatan terjadi peningkatan pengetahuan menjadi baik seluruhnya dan peningkatan kadar Hb menjadi normal pada sebagian WUS dan anemia tingkat ringan selebihnya. Dapat disimpulkan bahwa promosi kesehatan dapat meningkatkan penge-tahuan tentang anemia, peningkatan pengetahuan dibarengi dengan pemberian makanan dapat meningkatkan kadar Hb WUS. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan WUS yang menderita anemia mengkonsumsi makanan yang me-ngandung vitamin C dan penyuluhan yang dilakukan oleh petugas kesehatan dilakukan dengan mendalam.

Kata Kunci :     Promosi Kesehatan, Pengetahuan gizi, Kadar Hemoglobin, WUS

Full Text : PDF

Kata Kunci : Bunga Krisan, Kendala, Pendapatan

Full Text : PDF

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh brand image serta bagaimana variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian minuman Coca-Cola yang terdapat di Medan. Dengan variabelnya adalah corporate image, user image dan product image. Adapun penelitian ini dilaksanakan di Coca-Cola Amatil Indonesia Medan. Model penelitian yang digunakan dengan metode observasi, wawancara, kusioner dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Adapun metode analisis yang diguna-kan adalah metode regresi. Dengan menggunakan uji F untuk mengetahui variabel brand image (corporate image, user image dan product image) yang secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian minuman Coca-Cola,  dan uji t untuk mengetahui variabel brand image (corporate image, user image dan product image) yang lebih dominan berpengaruh terhadap ke-putusan pembelian minuman Coca-Cola di Kota Medan. Hasil dari pengolahan data dan analisa data menunjukkan bahwa variabel brand image (corporate image, user image dan product image) secara simultan berpengaruh terhadap ke-putusan pembelian minuman Coca-Cola. Bahwa secara analisis regresi linear variabel corporate image (X1), user image (X2), dan Product image (X3) ber-pengaruh  signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), dimana nilai pengaruh (R Square) diperoleh sebesar 0,142  atau 14.2%  dengan tingkat signifikansi pada tabel Anova sebesar 0,002 < 0,05 pada taraf kepercayaan (α 95% dan df : n-1), maka hipotesis yang diajukan : corporate image, user image, dan product image berpengaruh signifikan terhadap ke-putusan pembelian diterima (H1 terima dan menolak H0). Dari variabel brand image (corporate image, user image dan product image), ternyata variabel product image yang lebih dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian minuman Coca-Cola. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dapat diterima.

Kata kunci :  Brand Image, Corporate  Image,  User Image, Product Image

Full Text : PDF

Kepuasan kerja merupakan perasaan senang atau tidak senang karyawan atas segala sesuatu yang dihadapi ditempat kerja jika karyawan belum puas atas gaji/upah yang mereka terima maka kemampuan layanannya akan menurun dan mengakibatkan penurunan tingkat hunian kamar. Berkenaan dengan pernyataan diatas, penulis merasa tertarik untuk melakukan penelitian seperti judul yang tercantum diatas. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah “Apakah ada pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kemampuan layanan karyawan dan seberapa besar pengaruhnya pada Hotel Madani Di Medan. Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kemampuan layanan karyawan pada Hotel Madani Di Medan. Hipotesis pada penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kemampuan layan karyawan pada Hotel Madani Di Medan. Lokasi tempat dilakukannya penelitian ini adalah di Hotel Madani Medan yang beralamat di Jl. SM. Raja/Amalium No. I. subjek  penelitiannya adalah karyawan yang bekerja di Hotel Madani Medan. Objek penelitiannya adalah variabel ke-puasan kerja karyawan dan kemampuan layanan. Waktu penelitiannya dilakuakan dari bulan April sampai dengan bulan Agustus 2014. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Madani Medan sebanyak 58 orang. Dan sampel nya berjumlah  sebanyak 58 orang. Teknis analisis data yang di gunakan adalah dengan menggunakan uji regresi sederhana,hasil uji T, dan uji determinasi. Hasil uji T hitung > T table (1.631>2,003).  Hasil untuk R kuadrat sebesar 0,06 atau signifikan sebesar 0.331. Berdasarkan hasil penelitian me-nunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel X (kepuasan kerja karyawan) terhadap variabel Y(kemampuan layanan) pada Hotel Madani Medan pada tingkat keyakinan 95% dengan determinasi R kuadrat sebesar 6% dari variasi dependen variabel. Dan Independent variabel sebesar 94% yang dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model estimasi. Dan sebagai saran Perusahaan hendaknya lebih memperhatikan hak – hak karyawan.

Kata Kunci :     Kepuasan Kerja dan Kemampuan Layanan

Full Text : PDF

Teknologi ponsel sampai saat ini telah berkembang dengan pesat. Hal ini dapat dibuktikan dengan bertambahnya fitur-fitur seperti: multimedia mobile. Adapun aplikasi yang dimuat didalamnya bermacam-macam dan salah satunya memiliki fasilitas akses WAP sehingga informasi dapat dilihat di ponsel. WAP merupan protokol aplikasi nirkabel yang mampu mengakses internet melelui ponsel maupun perangkat wireless lainnya. WAP membawa informasi secara online melalui internet, seperti mobile banking, email, melihat kurs, cuaca, reservasi hotel dan masih banyak lagi yang disediakan provider informasi secara langsung menuju telepon seluler. Sementara pesatnya perkembangan dunia internet akhir-akhir ini, memicu berkembangnya teknologi baru yang memanfaatkan teknologi internet tersebut sebagai media untuk mewujudkan impian manusia akan sebuah aplikasi peng-operasian peralatan dari tempat lain yang sangat jauh tanpa harus berada di tempat tersebut. Penelitian ini menjelaskan bagaimana sistem informasi Diagnosa Penyakit THT dengan menggunakan fasilitas ponsel. Aplikasi ini menggunakan perangkat lunak M3Gate Emulator dan menggunakan bahasa WML sebagai kode program.

Kata Kunci: WAP, WML, Penyakit THT, Forward Chaining

Full Text : PDF

 Penelitian ini bertujuan untuk menge-tahui bagaimana :  perbedaan hasil belajar siswa pada materi pokok sifat koligatif larutan yang diajar menggunakan model pembelajaran Integratif  dan model pembelajaran kovensional. Metode pene-litian yang digunakan adalah metode kuasi experiment dengan pemberian perlakuan pada kelas sampel yakni satu kelas diberi perlakuan model pem-belajaran Integratif dan satu kelas lagi dengan model pembelajaran konven-sional. Instrumen penelitian yang diguna-kan dalam penelitian adalah tes hasil belajar kimia, lembar pengamatan aktivitas siswa, dan lembar pengamatan kemampuan guru mengelola pem-belajaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) penerapan model pembelajaran integratif memberikan hasil belajar kimia yang lebih baik pada pokok materi koligatif larutan dibandingkan dengan pe-nerapan model pembelajaran konven-sional dengan F_hitung = 6,57 > F_tabel (a = 0,05) = 3,92. Hal ini terlihat dari hasil belajar kimia yang diajar dengan menerapkan model integratif = 61,58 sedangkan dengan model konvensional  = 56,44.

Kata Kunci :     Model Pembelajaran Integratif,  Hasil Belajar Kimia Sifat Koligatif Larutan

Full Text : PDF

Pelatihan dan insentif memegang peranan penting dalam usaha me-ningkatkan efektivitas kerja karyawan itu sendiri, dimana insentif yang diberikan akan dapat memacu karyawan untuk bekerja secara maksimal demi pe-ningkatan produktivitas kerja perusahaan, sedangkan pelatihan untuk memacu karyawan agar lebih giat lagi sehingga terpilih untuk mengikuti berbagai program pelatihan yang dilaksanakan oleh karyawan. Maka penulis telah melakukan penelitian dengan judul : “Pengaruh Pelatihan dan Insentif Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PT. Hilon Sumatera Utara Medan Jl.Let.Jen Jamin Ginting Km.11 Medan Tuntungan”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : “Berapa besar pengaruh pelatihan dan insentif terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Hilon Sumatera Utara Medan Jl.Let.Jen Jamin Ginting Km.11 Medan Tuntungan”. Sedangkan hipotesanya adalah “Pelatihan dan insentif mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Hilon Sumatera Utara Medan”. PT. Hilon Sumatera Utara Medan melakukan kegiatan perdagangan dan pemasaran peralatan dan perlengkapan rumah tangga serta perabotan dalam Produksi padding, quilting, bedding good. Dari uji ANOVA atau F test, didapat Fhitung sebesar 34.206 dengan tingkat signifikansi 0,000. Jadi Fhitung > Ftabel (34.206 > 3.10) atau sig F < 5 % (0,000 <0,05). Artinya bahwa secara bersama-sama variabel pelatihan dan insentif berpengaruh signifikan secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan (y). Dengan ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis dari penelitian ini dapat terbukti. R Square untuk y (efektivitas kerja karyawan) adalah 0.461. Hal ini berarti 46.1 % variabel efektivitas kerja karyawan (y) dipengaruhi oleh variabel x₁ (pelatihan) dan variabel x₂ (insentif) atau pengaruh tingkat pelatihan (x₁) dan insentif (x₂) secara bersama-sama atau serentak terhadap variabel y (efektivitas kerja karyawan) sebesar 46.1 % dan sisanya sebesar 53.9 % ditentukan oleh variabel lain. Dengan adanya pelatihan dan insentif yang diberikan kepada karyawan di-harapkan kreatifitas maupun kerjasama antar karyawan dengan karyawan, karyawan dengan top manajemen dapat tercapai. Dengan menerapkan pelatihan dan insentif yang disesuaikan dengan keahlian dan disiplin ilmu yang dimiliki karyawan akan lebih mudah untuk dikembangkan dan diberdayagunakan demi kepentingan dan kemajuan perusahaan di masa  yang akan datang.

Kata Kunci    :       Pengaruh, Insentif, Efektivitas Kerja, Karyawan

Full Text : PDF

ABSTRACT

The case of Domestic Violence keeps increasing from year to year. The data obtained from Asahan Resort Police also showed that the number of domestic violence cases  on the mothers for the past five years was 197 and on the pregnant mothers was 93 cases (47.2%). The domestic violence occured during pregnancy is suspected to have influence on pattern of mother-fetus interaction. The purpose of this qualitative study with case study approach conducted in the City of Kisaran was to explore the reality of the impact of domestic violence on the pregnant mothers. The subject of study was 3 pregnant mothers selected through snowballing sampling technique. The analysis of study was carried out through the processes of data collection in the field, data reduction, data presentation and drawing conclusion. The result of study showed that domestic violence experienced by the wives were physical violence, psychological violence, sexual violence and economic violence. The incident of this domestic violence was due to the effect of drunkenness, gambling loss, having an affair, inability to meet the needs of daily life. The impact of domestic violence on the reproductive health experienced by the wife was bleeding during pregnancy, postpartum vaginal discharge, and irregular periods. The psychological impact domestic violence experienced by the wives was crying in the room, feeling to be useless, lazy to eat, lazy to take a shower, lazy to beautify herself, feeling resigned, regretting the current condition, running away from home, feeling depressed and attempting to commit suicide. The health workers are suggested to provide education to the community members particularly the housewives about the kinds of domestic violence that can be reported to the authorities, also to provide the right information on how to prevent the case of domestic violence.

Keywords :    Psychological Impact, Domestic Violence, During Pregnancy

Full Text : PDF

Kata Kunci : Analisis Kurikulum, Kurikulum Berbasis Kompetensi, Standar Kompetensi Dokter

Full Text : PDF

 Kata Kunci : Laba Per Lembar Saham, Laba Atas Penjualan, Laba Atas Modal Sendiri, Harga Saham

Full Text : PDF

Dalam sistem keuangan internasional yang semakin terbuka ini, adanya mobilitas modal yang tinggi antar negara merupakan suatu hal yang tidak dapat dihindari. Aliran modal swasta jangka pendek merupakan jenis investasi yang lebih bebas bergerak dan bersifat jangka pendek. Bagi negara-negara yang sedang berkembang aliran modal swasta jangka pendek ini merupakan kesempatan guna memperoleh dana pembiayaan pem-bangunan ekonomi. Berdasarkan hal tersebut, maka dilakukan penellitian yang berjudul “Faktor-faktor yang mem-pengaruhi modal swasta jangka pendek di Indonesia”. Data yang digunakan dalam pene-litian ini adalah data sekunder dengan kurun waktu tahun 1999 – 2000 yang bersumber dari Bank Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah penanaman modal swasta jangka pendek sebagai variabel terikat dan nilai tukar, Produk Domestik Bruto (PDB), suku bunga dalam dan luar negeri serta neraca transaksi berjalan sebagai variabel bebas. Untuk  analisis data digunakan metode OLS (Ordinary Least Square) dengan model estimasi regresi linier berganda yang berdasarkan atas hasil pengolahan data dengan menggunakan program Software Shazam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Produk Domestik Bruto (PDB) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap arus penanaman modal swasta jangka pendek di Indonesia dan nilai tukar memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap arus penanaman modal swasta jangka pendek di Indonesia, sedangkan variabel suku bunga dalam dan luar negeri serta neraca transaksi berjalan tidak signifikan mempengaruhi arus penanaman modal swasta jangka pendek di Indonesia dengan R² (koefisien determinasi) sebesar 0,705 yang memiliki arti bahwa sebesar 70 % proporsi variabel-variabel bebas yang digunakan mampu menjelaskan variabel-variabel terikat dalam model tersebut, sedangkan sisanya sebesar 30 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam model penelitian ini. Pemerintah selaku pembuat kebijakan diharapkan dapat memberikan stimulus dan intensif kepada dunia usaha yang dapat mendorong terjadinya peningkatan arus penanaman modal swasta jangka pendek di Indonesia.

 Kata Kunci :     Penanaman Modal Swasta Jangka Pendek di Indonesia, Produk Domestik Bruto (PDB), Nilai Tukar, Neraca Transaksi Berjalan, Suku Bunga Dalam dan Luar Negeri.

Full Text : PDF

 Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengharapkan karyawan yang mampu, cakap dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau belajar dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Untuk mencapai suatu hasil kerja yang optimal, perusahaan juga harus meningkatkan sistem pengem-bangan karir dan kompensasi agar dapat menunjang kinerja karyawan dalam perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Seberapa besar pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Lembaga Pers dan Pendapat Umum Pantagon Suara Rakyat Medan. Yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Lembaga Pers dan Pendapat Umum Pantagon Suara Rakyat Medan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan mengguna-kan rumus korelasi product moment, uji F serta determinan. Dari hasil analisa data yang telah penulis kemukakan pada bab sebelum-nya, maka dapat disimpulkan bahwa hubungan pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Lembaga Pers dan Pendapat Umum Pantagon Suara Rakyat Medan dapat dikatakan erat atau tinggi. Hal ini didukung oleh perhitungan korelasi yang penulis dapatkan r_x1y (0,608) dan r_x2y (0,684) serta r_x1x2 (0,797) yang dapat dikatakan kuat yang mana nilai tersebut jika dibandingkan dengan r tabel untuk sampel N = 45 (0,294), dengan ketentuan r hitung 0,692 lebih besar dari pada r tabel maka hipotesis diterima karena diantara (0,60-0,79) berkorelasi kuat. Berdasarkan Uji F diperoleh F hitung (F_h) = 19,293 nilai ini selanjutnya dikonsultasikan dengan F tabel, dengan didasarkan pada dk pembilang = k dan dk penyebut = (n-k-1). Maka diperoleh F tabel = 3,13. Hasil tersebut menunjukkan bahwa F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 19,293 > 3,13 maka koefisien korelasi ganda yang diuji tersebut adalah signifikan. Dari hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan di Yayasan Lembaga Pers dan Pendapat Umum Pantagon Suara Rakyat Medan dipengaruhi oleh variabel pengembangan karir dan kompensasi sebesar 47,9 % sedangkan sisanya 52,1 % dipengaruhi oleh faktor lain.

 Kata Kunci : Pengembangan Karir, Kompensasi, Kinerja

Full Text : PDF

Kata Kunci  : Multilevel Feedback Queue (MLFQ), Queue, Quantum Time, Sistem Operasi

Full Text : PDF

 Faktor penting yang menentukan kinerja karyawan yaitu dengan adanya rasa nyaman terhadap karyawan saat bekerja dengan adanya sistem keselamatan dan kesehatan kerja (K3)  yang baik serta dengan kesesuaian kompensasi yang diperoleh karyawan. Selanjutnya apabila kompensasi diberikan secara tepat dan benar, maka para karyawan akan memperoleh kepuasan kerja dan akan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya agar menjadi lebih baik lagi. Penelitian ini dilakukan di PT. Padasa Enam Utama Kebun Kalianta Dua Riau dengan sampel sebanyak 75 orang karyawan. Adapun hipotesis sebelum dilakukan penelitian yaitu ada pengaruh yang positif dan signifikan antara ke-selamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pe-ngumpulan data yaitu melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Berdasarkan hasil analisis secara parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien sebesar 20.5%, artinya setiap 1% kenaikan keselamatan dan kesehatan kerja menghasilkan kenaikan kinerja karyawan sebesar 20.5%. Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien sebesar 59.3%, artinya setiap kenaikan 1% kompensasi menghasilkan kenaikan kinerja karyawan sebesar 59.3%. Dari hasil analisis secara simultan (uji F) dimana F hitung sebesar 78.988 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 < 0.05 artinya signifikan bahwa secara bersama – sama variable keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian dapat dikatakan hipotesis dari penelitian ini terbukti.

Kata Kunci : Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi,  Kinerja

Full Text : PDF