nav-left cat-right
cat-right

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN DELI

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP  EFEKTIVITAS DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI  KANTOR CAMAT MEDAN DELI

Hendra Nazmi

Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia

Jl. Sekip Kota Medan, Sumatera Utara, Indonesia

ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap efektifitas dan kepuasan kerja pegawai Kantor Camat Medan Deli, untuk menganalisis pengaruh pembagian kerja terhadap efektifitas kerja pegawai Kantor Camat Medan Deli, dan untuk analisis deskriftif dan analisis statistik. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data diperoleh Pegawai Kantor Camat Medan Deli bekerja cenderung tidak puas, pembagian kerja pegawai dikategorikan baik dan efektifitas kerja cenderung kurang efektif. Pembagian kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama pengaruh pembagian kerja terhadap efektifitas dan kepuasan kerja pegawai Kantor Camat Medan Deli. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Camat Medan Deli yang berjumlah 30 orang. Pembagian kerja semakin baik akan meningkatkan efektifitas kerja pegawai di Kantor Camat Medan Deli. Adanya pengaruh positif antara pembagian kerja terhadap efektifitas dan kepuasan kerja karena adanya hubungan fungsional antara variabel bebas dengan variabel terikat.

 

Kata Kunci :     Pembagian Kerja, Efektivitas dan Kepuasan

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN DELI

Link Jurnal Digital UISU :
nav-left nav-left nav-left tijarah julisa Jurnal sosial ekonomi Nur edukasi Tausiah